1、企業(yè)宗旨：人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我廉。
2、企業(yè)精神：以人為本，人性化管理。
3、經(jīng)營哲學(xué)：經(jīng)營之道至強(qiáng)至精至誠，立業(yè)之本為國為家為民。
厚德載物，天道酬勤
4、社會(huì)使命：企業(yè)、員工、國家共贏
5、商標(biāo)詮釋：中文商標(biāo)“華辰”：有兩層含義，一為中國之星，寓意公司要成長為
中國的明星企業(yè)(華代表中國，辰即星)；二為美好時(shí)光，寓意公司要讓每個(gè)員工都過
上美好的日子(華是美好，辰為時(shí)光)。
Chn---China-，star--星星，-Chnstar-----中國之星-----華辰。
人才－－企業(yè)發(fā)展的基石
企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。任何成功的企業(yè)，都有結(jié)構(gòu)合理，配套的人才隊(duì)伍。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競爭愈演愈烈的今天，人才的競爭已是企業(yè)競爭的焦點(diǎn)。企業(yè)能夠長盛不衰，很重要的一點(diǎn)是有一支充滿活力的人才群，使之能夠經(jīng)受激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境的考驗(yàn)，能夠從瞬息萬變的市場(chǎng)中獲取有用的信息，永遠(yuǎn)處于不敗之地。
賽馬機(jī)制具體而言，包含三條原則：一是公平競爭，任人唯賢；二是職適其能，人盡其才；三是合理流動(dòng)，動(dòng)態(tài)管理。在用工制度上，實(shí)行一套員工、合格員工、試用員工“三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制。在干部制度上，對(duì)中層干部分類考核，每一位干部的職位都不是固定的，屆滿輪換。人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力，讓每個(gè)人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動(dòng)力，這就是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的秘訣。
